推出16条政策举措，岳麓区向四海英才发出诚意邀请

强人才，岳麓三年怎么干？岳麓区将大力实施百名青年党政人才“储备行动”、千名产业创新人才“集聚行动”、万名驻区高校人才“共培行动”、人才发展生态“提质行动”“四大行动”，确保实现到2025年全区人才总量突破75万，每万人有效发明专利拥有数达150件左右，涌现一批高质量创新型企业，对国内外优秀人才吸引力显著增强，高层次人才数量实现倍增，产业创新人才加速集聚等目标任务。

记者翻阅相关文件发现，岳麓区此次发布的若干政策，既聚焦了产业发展，体现了岳麓区校特色，又彰显了政策合力，着力于优化人才生态。

紧扣岳麓10条产业链发展，岳麓区将突出引进培育高层次产业人才、紧缺急需产业人才、青年产业创新人才，大力树培“岳麓产业帅才”，以产业聚人才，以人才强产业。特别是将设立长沙市高层次人才引才奖，三年内新引进、培育长沙市高层次人才200名，对用人单位给予最高30万元/人奖励。

为不断提升驻区高校学生留岳率、留长率、留湘率，岳麓区将强化区校企协同联动，通过支持驻区高校学生实习实践、激励驻区高校学生创新创业等方式，三年内常态化、系统化共培10000名驻区高校学生，并奖励在创新创业国家大赛中获奖项目团队最高10万元。

此外，岳麓区还立足区域优势，用好用足湖南湘江新区、岳麓山大学科技城、湖南金融中心等平台现有人才政策，并进行扩面提质。比如提出了“对新认定、备案为国家、省、市级众创空间、科技企业孵化器给予激励，分别最高给予30万元、120万元的奖励，晋级给予补差”政策点。

在人才大区蝶变人才强区的征程中，岳麓用心用情对待、真金白银投入、全心全意服务，发放各类人才补贴奖励1.63亿元，积极搭建“人才服务月”“岳麓·创讲堂”等平台，高标准建成938套人才公寓和洋湖国际人才社区，从落户、购房、入学、就医等多维度解决人才后顾之忧。据了解，自2017年长沙市人才政策22条实施以来，岳麓区累计新增科技型企业2631家，引进高层次人才150名，集聚专业技术人才3000余人，围绕核心技术攻关引进紧缺急需人才1237人，为建设现代化新岳麓提供了强有力的人才支撑和智力保证。

图个明