2024年湖南师范大学公开招聘第二批专任教师

　　湖南师范大学创建于1938年，位于历史文化名城长沙，是国家“211工程”重点建设大学、国家“双一流”建设高校，教育部与湖南省重点共建“双一流”建设高校，主校区西偎麓山，东濒湘江，风光秀丽，是全国绿化“400佳”单位之一。学校设有24个学院，拥有6个国家重点学科，外国语言文学入选国家“世界一流”建设学科，教育学、数学、哲学、中国语言文学、生物学5个学科入选湖南省“国内一流建设学科”，拥有21个博士学位授权一级学科、教育博士专业学位授权类别、34个硕士学位授权一级学科和24种硕士专业学位授权类别，以及21个博士后科研流动站。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合学校工作需要，面向海内外公开招聘专任教师。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组。领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重专业能力和综合素质相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位41个，招聘计划60名，均为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南师范大学网站面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2024年11月17日至2024年12月31日，随到随招，招满即止。

　　2.报名方式

　　网上报名。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员登陆湖南师范大学网站人事处网页人才招聘系统，按岗位要求填报信息，并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

　　3.报名材料

　　①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);

　　②本人有效身份证(正反面);

　　③学历学位证书;

　　④其他岗位要求的报名材料。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年10月31日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

　　通过资格审查人员名单在应聘岗位所在学院网站公布。

　　(四)考核

　　1.开考比例

　　本次招聘所设岗位均为高层次人才岗位，不设置开考比例。

　　2.考核方式

　　采取直接考核的方式进行，总分100分。通过资格审查人员全部进入直接考核。考核采取“学术评议”和“教学水平及综合素质考核”相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩(精确到小数点后两位)，两项考核成绩各占综合成绩的50%。

　　(1)学术评议:主要对应聘人员的学术成果(两件代表作)进行评议，总分100分。

　　(2)教学水平及综合素质考核:采取授课的形式进行，主要考核应聘人员的教学水平、教学能力和综合素质考察，总分100分。

　　3.合格分数线

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线85分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

　　考核结果在应聘岗位所在学院网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以学术评议成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、身心健康等情况，并对其资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在湖南师范大学人事处网页公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。学校为新聘用的优秀博士提供人才引进待遇，具体根据引进人才的学术水平、科研业绩、工作计划等协商。