湖南师范大学附属中学创立于1905年，是湖南省首批示范性普通高级中学，湖南省基础教育课程改革样板学校，学校教育教学质量一流，享有<课改先锋>
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合学校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人力资源管理中心，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位25个，招聘计划28名，全部为专业技术岗位。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南师范大学附属中学网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2024年7月13日至2024年7月15日(上午9时-12时，下午14时30分-17时)。
2.报名地点
湖南师范大学附属中学校门口值班室(长沙市岳麓区桃子湖路48号)。
3.报名方式
现场报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
4.报名材料
①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学附属中学网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份。
②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
③近期同底彩色免冠1寸照片3张。
④现有工作单位的应聘人员须由所在单位出具工作证明(社保证明或合同)并加盖单位公章。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年6月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在湖南师范大学附属中学网站公布。通过资格审查人员可通过个人电子邮箱领取准考证。考试时间、地点见准考证。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)1-23号岗位:采取笔试、实际操作测试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，实际操作测试成绩占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘岗位专业知识，总分100分。
实际操作测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作测试人员。实际操作测试由学校指定内容，采取片段教学与专业提问相结合的方式，主要考察应聘人员的专业知识和专业技能等，总分100分。
(2)24-25号岗位:采取笔试、技能测试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，技能测试成绩占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘岗位专业知识，总分100分。
技能测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围技能测试人员。技能测试由学校指定内容，采取技能操作与专业提问相结合的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、专业技能、沟通能力和综合分析能力等，总分100分。
3.合格分数线
经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、实际操作测试、技能测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、实际操作测试、技能测试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南师范大学附属中学网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，1-23号岗位以实际操作成绩排名为准，24-25号岗位以技能测试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南师范大学审查。拟聘用人员名单在湖南师范大学附属中学网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-88875099
举报电话:0731-88645399
湖南师范大学附属中学
2024年7月4日
联系我时，请说是在热搜网看到的，谢谢！
