湖南省电子信息产业研究院成立于1975年，是湖南省工业和信息化厅直属公益二类科研事业单位，是由政府有关部门批准成立，省编办登记注册的湖南省电子信息行业检验测、评价、认证、研究权威机构，是由中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的检验检测实验室和省市场监督管理局认定的检验检测机构。根据公益事业单位的要求，依据国家标准(GB)、国际标准(IEC)、行业标准和客户标准对电子整机产品、电子元器件产品、电子信息产品、计算机软件和网络、计算机信息系统、网络与信息安全、安防工程、智能建筑工程、医疗电气设备、通讯产品以及电子仪器设备等进行质量监督、检验、鉴定和评价、并提供计量校准、技术咨询、标准化服务及相关专业人才培训。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合实际工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南省电子信息产业研究院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设综合管理部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。院纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位4个，招聘计划4名，全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省工业和信息化厅、湖南省电子信息产业研究院网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2024年10月10日至2024年10月23日。
2.报名方式
邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘人员将报名材料扫描，以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱hnxcygkzp@163.com，并与用人单位电话联系确认是否收到邮件。以邮箱接收到的报名材料时间为准。因未按要求报名而造成本人报名不成功或资格审查不通过的，责任自负。
3.报名材料
①请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，须手写签名;
②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(含学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
③招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供相关工作经历证明(含岗位职责、工作履历、岗位需具备的工作经验等信息，并加盖单位公章)。
④近期同底彩色免冠1寸电子版照片(命名“岗位名称+姓名”)。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2024年8月31日前取得。未在规定期限内取得的，则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼、职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年8月31日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单、各考试环节入围人员名单、考试安排和要求等信息均在湖南省电子信息产业研究院网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的专业知识，总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。
3.合格分数线
经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线70分。凡任一环节未达到合格分数线的，则不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省工业和信息化厅审查。拟聘用人员名单在湖南省电子信息产业研究院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:湖南省电子信息产业研究院综合管理部0731-85121992
举报电话:湖南省电子信息产业研究院纪委0731-82291096
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