2022长沙望城区千名紧缺急需人才引进公告

引进和招聘时间：于2022年6月下旬至8月底组织实施，事业单位编内人员招聘和引进的具体事项将在望城区政府门户网站公布。产业技术人才和管理人才招聘实施由各企业自行组织。

1.引进类别和数量

1.公开引进事业引才博士研究生12名;

2.公开招聘事业单位工作人员42名;

3.引进产业紧缺急需人才689名:其中企业产业攻坚博士62名、技术人才和管理人才627名。

4.招募大学生社会实践人才90名:其中镇街和村(社区)招募32名、企业招募58名。

2.引进和招聘时间

3.相关政策和待遇

(一)事业引才博士

新录用事业引才博士转正后享受7级管理岗位的工资福利待遇，其它补助按所在单位同类人员标准执行;另可分别领取15万元/年，共计三年的生活补贴，生活补贴从录用后开始逐年发放，当年度考核合格方能领取补贴;在望城落户并首次购房，试用期满且考核合格的给予10万元购房补贴。

(二)事业单位工作人员

实行合同聘用制管理，人员身份为事业单位在编工作人员，享受所在事业单位正式工作人员同等工资福利待遇，其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。

(三)产业攻坚博士

根据市、区两级人才政策，可享受如下待遇(同一事项不重复享受):①资金支持。产业攻坚博士享受企业给予的薪酬和福利待遇，享受省市区相关人才政策资金补贴，在望城落户并首次购房的，可领取10万元购房补贴。在此基础上，加码享受20万元/人的资金补贴(分2次兑现，试用期满、考核合格的博士，给予10万元资金补贴;工作满一年、考核结果优秀的，再给予10万元资金补贴)。②项目支持。在区级科技计划项目中，设立重大技术攻关专项，对引进博士所承担的科技攻关项目、取得明显成效的，按照后补助的方式，择优给予企业每个项目科研投入10%的资金支持，50万元。③“一事一议”政策支持。产业攻坚博士工作表现特别优秀、贡献巨大的人员，除享受省、市、区人才政策外，还可以“一事一议”的方式给予特殊政策支持，如通过双向选择、择优进入事业岗位等。④生活补贴。对35周岁(含)以下毕业两年内，落户并在长工作的博士毕业生(机关事业单位在编人员除外)，给予3万元租房和生活补贴。对落户并在长工作的境外高校博士毕业生，租房和生活补贴提高至10万元。对新进企业博士后科研工作站、博士后创新创业实践基地的博士后科研人员给予10万元生活补贴，出站后留长工作的，给予10万元安家补贴。⑤落户便利。经认定45周岁(含)以下、具有专科及以上学历(博士、硕士不限年龄)或中级及以上专业技术资格的人才，可凭毕业证或专业技术资格证书直接落户。⑥服务支持。由区高层次人才服务发展中心、区人社局、区教育局、区科技局、经开区社会事务局成立人才服务工作小组，为企业和博士在引进工作过程中提供全程服务，同时对引进的博士在购房、子女就学等方面给予优先安排。

(四)产业技术人才、管理人才

1.薪资待遇:由企业自主招聘和管理，薪资待遇面议。

2.根据市、区两级人才政策，可享受如下待遇(同一事项不重复享受):①落户便利。经认定45周岁(含)以下、具有专科及以上学历(博士、硕士不限年龄)或中级及以上专业技术资格的人才，可凭毕业证或专业技术资格证书直接落户。②租房和生活补贴。对35周岁(含)以下毕业两年内，落户并在长工作的博士、硕士、全日制本科毕业生(机关事业单位在编人员除外)，分别给予3万元、2万元、1.2万元租房和生活补贴。对落户并在长工作的境外高校博士毕业生，租房和生活补贴提高至10万元。③购房补贴。对35周岁(含)以下、新来长工作的博士、硕士毕业生(机关事业单位在编人员除外)，在长首次购房分别给予10万元、3万元购房补贴(境外高校博士毕业生不限年龄)。在长落户并在长工作的博士，购买家庭首套商品住房不受社保缴纳时间限制。④技能竞赛补贴。每年组织开展"十行状元百优工匠"竞赛活动暨全市职业技能大赛，对获奖者分别给予6万元、3万元奖励。⑤职称奖励。对企业新引进或新获得高级技师职业资格的职工，给予5000元奖励，在长首次购房给予3万元购房补贴。对制造业企业新引进或新获得正高级工程师、高级工程师职称的专业技术人员，分别给予1万元、5000元奖励，并对在长首次购房的正高级工程师给予3万元购房补贴。

(五)大学生社会实践人才

实习期限50天，按照1000元/月的标准发放实习补贴，并根据实际情况考虑提供用餐、住宿和生活补贴。由高校团委推荐，选拔一批优秀大学生担任街镇团组织兼任副书记。